特定技能の取得者は、一定の経験やスキルを持ち、即戦力として活躍できる。
登録支援機関のサポートを活用することで、適正な雇用管理が可能。
多文化共生が進み、新たな視点を取り入れることで企業の成長につながる。
特定技能外国人の活用により、人手不足を解消し、生産性の向上が期待できる。
企業様のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、必要な人材の人数・職種・在留資格を明確にします。現場の状況や組織構成をふまえた最適な人材戦略をご提案します。
人材の募集に向けて、求人票や職務内容の整理・作成を行い、国内外のネットワークを活かしてマッチする人材の募集を開始します。
事前面談を通過した候補者との面接を企業様にて実施いただきます。必要に応じて弊社スタッフも面接に同席し、言語や文化面でのサポートも行います。
内定決定後、行政書士や専門スタッフが必要書類を整え、在留資格の申請準備をサポートします。企業様の負担が少なくなるよう、申請までを丁寧にご案内します。
入国前後に、弊社の支援スタッフが外国人材に対し、生活ルール・マナー・日本での働き方について母国語で詳しく説明します。安心して新生活を始めていただけるよう全力でサポートします。
就労後も定期的な報告・連絡・相談の機会を設け、トラブル防止や職場での不安の軽減に努めます。必要に応じて日本語学習支援や企業様へのフィードバックも実施します。
契約期間の終了が近づいた際は、更新に向けた準備やアドバイスを実施。企業様と外国人材がともに長く安定して働けるよう支援を続けます。